ESG評級作為國際通用工具，通過環境（Environmental）、社會（Social）和公司治理（Governance）三大維度的量化評估，衡量企業可持續發展能力，并已成為全球投資決策的重要標尺。其中，WindESG評級依托Wind強大的數據能力，通過對標國內外主流ESG體系架構，并結合A股資本市場投資者實踐與上市公司特色構建而成，已成為中國資本市場的重要風向標。
在此背景下， ESG管理不僅是金冠股份落實國家發展戰略的必然選擇、防范化解各類風險的有力保障，更是提升投資價值、吸引耐心資本的重要途徑。公司始終堅持“長期主義”理念，高度重視ESG管理工作并取得長足發展，并于2025年4月發布了《2024年度可持續發展報告》， 系統展示了ESG實踐成果。
可持續治理：筑牢戰略治理根基
2024年，金冠股份將ESG融入戰略核心，構建“董事會戰略與可持續發展委員會-ESG工作小組-職能部門”三級治理架構，首次將ESG目標納入高管考核體系，強化戰略傳導。報告期內，公司治理效能顯著提升，信息披露合規率保持100%，確保決策透明高效。在黨建引領下，雙陽黨支部獲評長春市“四星級支部”，通過黨風廉政教育、紅色基地參訪等活動深化黨建與經營融合，以“紅色引擎”驅動高質量發展。
環境保護：創新引領低碳變革
作為深耕能源領域十九年的創新型企業，金冠股份打造“藍天行動”規劃，通過三大路徑系統推進低碳實踐：綠色制造提質方面， 實現生產廢水100%循環利用、危險廢物100%合規處置，萬元產值能耗同比下降5%，金冠股份長春智能制造工廠入選《2024年度吉林省智能工廠名單》，樹立行業低碳標桿；能源結構優化方面， 近三年累計光伏發電765萬千瓦時，等效減少二氧化碳排放4,445噸，并通過購買綠電進一步提升清潔能源占比；產品生態賦能方面，充電樁、智能電表等8類核心產品獲“綠色設計認證”，支撐全國1,400余座社會充電場站建設，總裝機規模超87萬千瓦，構建“生產-存儲-消費”全鏈條減碳網絡。
產業價值：創新驅動產業升級
公司以技術創新為核心動能，2024年研發投入達7,052.9萬元，并在三大領域取得顯著成果：技術攻堅方面，推出預裝式配充一體化有序充電站、兆瓦級液冷大功率充電樁、靈動系列空軌充電機器人等創新產品，有效解決新能源補能效率與場景適配難題；成果轉化方面，累計獲授權專利322項，主導項目《電動汽車與充電設施安全高效一體化運行關鍵技術及應用》獲江蘇省科學技術獎一等獎，技術轉化能力獲行業廣泛認可；數字轉型方面，建設MES智能生產系統，實現設備故障預警與質量全流程追溯，生產效率提升20%，加速制造環節智能化升級。
美好生活：踐行責任溫暖共生
金冠股份秉持“以人為本”理念，切實履行社會責任：在員工關懷方面，確保全員體檢覆蓋率、勞動合同及五險一金覆蓋率均達100%，人均帶薪年休假7.1天；同時全年安全投入超300萬元，實現重大安全事故“零發生”，筑牢職業健康防線。在公益實踐領域，公司通過“大道之行”愛心基金累計幫扶困難群體120人，并依托“我陪你長大”助學計劃、“我陪你變老”助老行動傳遞溫暖；面對河南水災、吉林疫情等重大事件，累計捐贈物資超百萬元，以實際行動回饋社會。
從戰略治理筑牢根基到低碳實踐創新突破，從技術研發驅動產業升級到民生關懷傳遞責任溫度，金冠股份以全維度ESG實踐，致力于成為中國電力能源領域的碳中和引領者。未來，公司將繼續以技術創新賦能合作伙伴，以綠色發展驅動行業變革，以責任擔當助力“雙碳”目標實現，在全球能源轉型浪潮中貢獻中國智慧與企業力量。
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